<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>sanoittaminen &#8211; SparriKumppani</title>
	<atom:link href="https://demo.mainos-logos.fi/tag/sanoittaminen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://demo.mainos-logos.fi</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Sep 2024 23:53:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.1</generator>

<image>
	<url>https://demo.mainos-logos.fi/wp-content/uploads/2024/06/cropped-LOGO-2023-konvertoitu-32x32.png</url>
	<title>sanoittaminen &#8211; SparriKumppani</title>
	<link>https://demo.mainos-logos.fi</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Kun haluat vahvistua</title>
		<link>https://demo.mainos-logos.fi/kun-haluat-vahvistua/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna-Mari Siekkeli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2020 14:36:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blogi]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[kuuntelu]]></category>
		<category><![CDATA[läsnäolo]]></category>
		<category><![CDATA[peilaus]]></category>
		<category><![CDATA[sanoittaminen]]></category>
		<category><![CDATA[tavoitteet]]></category>
		<category><![CDATA[vahvistuminen]]></category>
		<category><![CDATA[voimavarat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sparrikumppani.fi/?p=3094</guid>

					<description><![CDATA[On tärkeä saada apua ja tukea, kun sitä tarvitsee – ja jokainen meistä tarvitsee välillä. Mitä vahvistumiseen sitten milloinkin tarvitaan? Millainen apu parhaiten vie eteenpäin?]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="3094" class="elementor elementor-3094" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a1e222c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default exad-glass-effect-no exad-sticky-section-no" data-id="7a1e222c" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-29491e90 exad-glass-effect-no exad-sticky-section-no" data-id="29491e90" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-7725543f exad-sticky-section-no exad-glass-effect-no elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7725543f" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<p>On tärkeä saada apua ja tukea, kun sitä tarvitsee &#8211; ja jokainen meistä tarvitsee välillä. Mitä vahvistumiseen sitten milloinkin tarvitaan? Millainen apu parhaiten vie eteenpäin? Tuo lähtöajatus ja kysymykset innoittivat kirjoittamaan vahvistumisesta.</p><h3>Myötätuntoinen kuuntelu</h3><p>Joskus ystävän eläytyvä ja myötätuntoinen kuuntelu on juuri sitä, mitä kaipaa. Tärkeää on päästä kertomaan ja tulla kuulluksi. Tuntuu hyvältä, kun toinen ymmärtää puolesta sanasta ja jakaa tunteen. Helpottaa, kun toinen vakuuttaa, ettei tuskailee turhaan, vaan harmitukselle on ihan aiheellinen syy. Jakaminen vahvistaa ystävyyttä ja luottamusta ja kumpikin tietää, että seuraavalla kerralla roolit ovat ehkä toisin päin.</p><h3>Peilaus, pallottelu ja haastaminen</h3><p>Toisinaan tarvitaan ammatillisempaa otetta ja työkaluja solmujen avaamiseen tai uudenlaisten mahdollisuuksien näkemiseen. Välillä on siis hyväksi, että ei tule ymmärretyksi puolesta sanasta. Että kuuntelija ei päästä helpolla, vaan</p><ul><li>tarttuu ja palaa kysymään,</li><li>houkuttelee tarkastelemaan eri näkökulmista,</li><li>ohjaa tutkimaan asioiden yhteyksiä,</li><li>auttaa tunnistamaan tunteita ja ymmärtämään niiden merkitystä ja</li><li>ohjaa oivaltamaan ratkaisujen avaimia.</li></ul><h3>Sanoittaminen</h3><p>Oman tilanteen sanoittaminen toisen kanssa on hyödyllistä. Sanoiksi pukeminen vaatii työstämään mielessä pyörivää asiaa niin, että toinenkin saa siitä kiinni. Tuo työstäminen on jo itsessään osa tilanteen jäsentelyä ja sen ratkaisua. Ääneen sanominen konkretisoi ja tekee todellisemmaksi.</p><h3>Arvostava läsnäolo</h3><p>Se millaisia vastapalloja omaan sanoitukseensa saa, erottaa kuuntelijat toisistaan.</p><p>Kun valitsee vahvistajakseen ammatticoachin, saa kumppanin, joka</p><ul><li>on läsnä ja kuuntelee herkällä korvalla,</li><li>ottaa vastaan ja kuuntelee arvottamatta,</li><li>varmistaa, että on ymmärtänyt riittävästi,</li><li>keskittyy ratkaisuihin,</li><li>luottaa sinun omiin voimavaroihisi; auttaa ensin näkemään niitä ja sitten valjastamaan käyttöön,</li><li>ei tiedä sinun puolestasi.</li></ul><h3>Coaching on aina tavoitteellista</h3><p>Coachingille on luonteenomaista, että pallo on vahvasti asiakkaalla. Coachilta siis saa aina heiton takaisin, mutta ei mitä tahansa heittoa. Jokaiselle heitolle on ominaista, että se vie asiakasta – sinua &#8211; kohti tavoitettasi. Siksi coachin kanssa katsotaan eteenpäin ja puhutaan tavoitteista. Siitä, mikä sinulle on tärkeää, mitä kohti olet menossa, mihin haluat aikaasi ja energiaasi antaa.</p><p>Mitä coachin pallon takaisin heitto sitten käytännössä tarkoittaa. Se voisi olla vaikka tällainen:</p><ul><li>”Sä sanoit äsken, että kaikki on ihan levällään. Kerrotko, mikä on levällään.” tai</li><li>”Sanoit juuri, että aika ei riitä mihinkään. Mihin sä haluat, että aika riittää.” tai</li><li>”Sä sanoit olevasi aika jumissa. Millainen se sun jumi on.”</li></ul><h3>Voimavarat</h3><p>Keskeistä eteenpäin pääsemisessä on tunnistaa <strong>voimavarojen merkitys</strong>. Tilanteissa, joissa voimavaroja on, niiden varaan rakentaminen on voimaannuttavaa. Esim. coachingissa ytimenä onkin tunnistaa voimavaroja ja valjastaa niitä käyttöön. Jos ihmisen voimavarat sen sijaan ovat loppu, ei niiden varaan voi laskea. Tarvitaan ammattilaista esim. työnohjaajaa, jolla on osaamista ja ammattitaitoa siihen, että voimavaroja lähdetään vähitellen keräämään.</p><p>Ennakoiva avun hakeminen kannattaa. Kun asiat eivät ole ehtineet kasautua, ollaan jo valmiiksi ihan vahvistumisen kynnyksellä. Auttaa, kun voi ammattilaisen avulla jäsennellä ajatuksiaan, kirkastaa tavoitteita, tunnistaa vahvuuksia ja mahdollisuuksia ja keskittyä ohjaamaan omaa energiaa sinne, missä haluaa sitä olevan.</p>						</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kohtaamisen taika &#8211; Miten syntyy aitoa vuorovaikutusta?</title>
		<link>https://demo.mainos-logos.fi/kohtaamisen-taika-miten-syntyy-aitoa-vuorovaikutusta/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna-Mari Siekkeli]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 May 2020 11:27:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blogi]]></category>
		<category><![CDATA[aitous]]></category>
		<category><![CDATA[arvostus]]></category>
		<category><![CDATA[etäjohtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[etäkohtaaminen]]></category>
		<category><![CDATA[etäpalaverit]]></category>
		<category><![CDATA[inhimillisyys]]></category>
		<category><![CDATA[itsetuntemus]]></category>
		<category><![CDATA[johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Kohtaaminen]]></category>
		<category><![CDATA[luottamus]]></category>
		<category><![CDATA[sanoittaminen]]></category>
		<category><![CDATA[viestintä]]></category>
		<category><![CDATA[vuorovaikutus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sparrikumppani.fi/?p=2848</guid>

					<description><![CDATA[Yhteys on mielentila, joka syntyy ihmisten päässä. Se on kuuntelua, keskittymistä ja läsnäoloa.  
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Jokainen meistä on ollut samassa huoneessa toisen ihmisen kanssa ja kokenut, ettei yhteyttä ja ymmärrystä synny. Toisaalta olemme kokeneet läheistä yhteyttä, vaikka toinen on ollut satojen kilometrien päässä. Fyysinen välimatka ei ole se ratkaiseva tekijä.</p>
<h4>Yhteys on mielentila</h4>
<p>Yhteys on mielentila, joka syntyy ihmisten päässä. Se on kuuntelua, keskittymistä ja läsnäoloa. Se on välittämistä ja halua ymmärtää. Yhteys toisiin on asenne, joka vahvistuu itsetuntemuksen kautta. Kun tuntee itsensä, tunnistaa myös, miten silta toisen luo parhaiten rakentuu. Kiinnostus on vahva yhteyden synnyttämisen keino.</p>
<p>Keskeistä on halu rakentaa yhteyttä. Yhteys syntyy, kun avaamme itseämme ja osoitamme, että tarvitsemme toisiamme. Haavoittuvuuden ja oman epätäydellisyyden tunnistaminen lisää rohkeutta ja siten vahvistaa yhteyttä muihin ihmisiin.</p>
<h4>Vuorovaikutus</h4>
<p>Tänä keväänä yhteys muihin ihmisiin on täytynyt hoitaa pääosin etäyhteytenä. Mielenkiintoista ja tärkeää on se, mitä kannattaa tehdä, jotta etäyhteydessä on aitoa vuorovaikutusta. Teknologiavälitteinen vuorovaikutus tuo yhteyteen mukaan tekniikan. Etäyhteys myös korostaa sanoja. Oikeiden sanojen löytäminen ihmiselle, jota ei edes näe, voi tuntua haastavalta. Omat vahvuudet ovat ehkä muualla kuin sujuvassa ja sanavalmiissa kommunikoinnissa. Juuri sen vuoksi etäyhteyksissä omien ajatusten ja aikomusten sanoittaminen toiselle korostuu entisestään.</p>
<h4>Näkyväksi tekeminen</h4>
<p>Omien pyrkimyksen sanoiksi pukeminen on pöydälle nosto, joka auttaa toista ymmärtämään. Se on näkyväksi tekemistä, joka auttaa kuuntelemaan, osallistumaan ja luottamaan. Hyvä aikomus on tärkeämpää kuin taitavat sanat. Kaikissa kohtaamisissa kiinnostus on vahva yhteyden rakentamisen väline. Mieluummin aitoa kiinnostusta ja kömmähdyksiä tekniikan kanssa kuin taitavaa tekniikan käyttöä ilman kiinnostusta. Aito kiinnostus kuuluu kyllä läpi. Se on kuin silta, jota pitkin pääsee kulkemaan toisen luo.</p>
<p>”Mulle olisi tärkeä tietää, mitä sulle kuuluu. Ymmärtäisin paremmin, mitä voisin lähiesimiehenäsi tehdä”. Jostakin tuollaisesta voi aloittaa – ja silloin on kyllä jo todella pitkällä yhteyden luomisessa. Kun on halua, sanat kyllä löytyvät vähitellen.</p>
<h4>Etäpalaverit</h4>
<p>On helpompi järjestää huono palaveri kuin hyvä. Huono onnistuu harmillisen nopeasti; linkki vain jakoon ja palaveri pystyyn.</p>
<p>Kun haluaa järjestää hyvän, kannattaa<br />
&#8211; kirkastaa tavoite<br />
&#8211; orientoida osallistujat ennalta<br />
&#8211; miettiä toteutus / rakenne<br />
&#8211; ohjata ryhmän ajattelua<br />
&#8211; ottaa huomioon erilaiset ihmiset<br />
&#8211; ennakoida osallistumisen esteitä<br />
&#8211; tehdä näkyväksi mitä sovittiin.</p>
<p>Kun palaveri on hyvä, sen anti kantaa pitkälle ja tulokset näkyvät arjen tekemisessä. Huonoja on järjestettävä useammin, jotta pääsisi samaan. Eikä sittenkään pääse.</p>
<p>Työhön liittyvien palaverien valmistelussa hyvä ohjenuora on ajatella esim.<br />
&#8211; Miten saan muut parhaiten mukaan?<br />
&#8211; Miten yhdessä saadaan hommat parhaiten hoidettua?</p>
<h4>Arvostus ja luottamus</h4>
<p>Etäpalavereihin valmistautumisen sopii kylläkin ohjenuoraksi kaikkiin palavereihin orientoitumiseen. Jos tulokset tehdään ihmisten kanssa ja kautta, on tärkeää houkutella heidät mukaan. Onnistuu keskittymällä vaalimaan arvostusta ja luottamusta. Niistä on hyvä ponnistaa onnistumaan.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
